On s’intéresse au mécénat de compétences. Pour ceux qui en connaîtraient les contours de façon encore assez vague, petite piqûre de rappel : le mécénat de compétences, c’est la possibilité pour une entreprise de proposer à ses collaborateurs, pendant leur temps de travail – et sans aucune perte de rémunération – d’offrir leurs compétences professionnelles ou personnelles à des causes d’intérêt général, c’est-à-dire des associations, fondations, écoles ou universités. C’est une mécanique émergente de solidarité qui donne un nouveau visage au mécénat en le rendant « participatif ».
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