Le département part du principe que les études existantes insistent sur le cadrage de l’offre et de la demande de travail, et manquent, du coup, d’informations sur les déterminants de l’emploi au niveau microéconomique ou au niveau conjoncturel et structurel.
Parmi les enjeux de cette étude : le dialogue social qui s’appuie sur des informations quantitatives incomplètes et des appréciations subjectives en termes de coûts/avantages des actions à envisager. Ce qui complique les arbitrages politiques.
Poster un Commentaire